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智能制造求职简历怎么写好(智能制造求职简历怎么写好呢)

小程序开发1年前 (2023-02-06)967

本篇文章给大家谈谈智能制造求职简历怎么写好,以及智能制造求职简历怎么写好呢对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览:

求职简介怎么写

1、求职意向+个人介绍栏

任何一份简历的开头,都要简要介绍你的个人情况(姓名、学历、民族)、求职岗位和联系方式,当然也可以带上你的一句话介绍。

要点:不写无关信息,写清楚你的求职岗位、联系方式(邮箱+电话)、性别(用照片体现,照片体现不出来的,加一栏性别)、住址即可。

当然,这个地方还可以用一句话概括自己的优势,方便HR在查看的时候,能第一时间知道你的亮点。

2、工作经历栏

工作经历栏

工作经历这一个版块,是大多数HR会着重看的地方。

你以前的工作经历、工作内容和工作成果,都会在这个地方体现,所以这里也是最重要的一个板块。

要点:第一行写清楚公司名称和岗位+任职时间(排序方式最好是从近期到之前)

第二行写清楚你在公司负责的主要事情(也就是你的工作内容)

第三行写具体的工作内容及成绩(记得用Star法则,后面会详细讲到怎么用)

然后依次写下去,注意不要写跟目前应聘岗位无关的工作经历。

3、项目经验栏(应届生这里写实践经历)

项目经验栏目

项目经验是HR考察你的一个额外点,也是对工作经验的一个补充说明。

所以这里按照工作经历的撰写方式撰写即可。

4、教育经历栏

教育经历

教育经历只要按照实际情况撰写即可,不过也需要有一些注意点:

学校名称和学历、入学到毕业时间需要写在第一行;

如果你的成绩还不错,可以写上GPA以及专业排名,如果一般,就不用写了;

在校拿过哪些成绩,也可以体现在这里;

4、个人技能和其他

个人技能和其他

最后一栏是补充说明:即之前没有提到的个人技能及亮点、证书的说明(这里就没必要来一大段自我评价了)。

以上就是一份优秀的求职简历基本撰写结构了

IT行业求职简历怎么写

可以按照下面的方法写:

标题就是指这个简历的每一个部分前面的标题。

标题大小和字体,都应该更醒目化些,让招聘者能迅速找到自己需要阅读的部分。

自我简介:

自我简介主要是向招聘者介绍自己的一些基本情况,其中包括:姓名、性别、出生年月(年龄)、现居地址、婚否、团员/党员、语言种类、IT方面的知识等级。

学习经历:

每个学习阶段的具体的具体起始时间和结束时间、学习场所,最后能将学习内容也补充上去。

工作经历:

非常重要的一项,招聘者正是从工作经历中看出应聘者曾工作过的内容、项目经验、原先公司的职位等等。所以一定要把以前的工作公司、时间、职位和项目经理等(离职原因)写清楚。

爱好擅长:

这些虽然不是直接很专业工作相关的,但是可以看出应聘者的自我修养和性格特征,从而决定是否适合本岗位。

自我评价:

针对自己的各方面,给出自己认为比较公正、客观的评价。往往很多简历中,应聘者这是描述自己的优点,而避开缺点不谈,这样的评价就是没有意义的。如果连评价自己的缺点的能力都不具备,怎么在工作进步。

注意事项

好的简历往往会给自己的形象加分。

IT行业求职简历范文如下:

XXX

八年以上工作经验 | 男 | X岁(XX年X月X日)

居住地:某地

电 话:135XXXXXXXX(手机)

E-mail:job@jianli-moban.com

最近工作 [ 1 年2个月]

公 司: 广州XX电子商务有限公司

行 业: 计算机软件

职 位: 技术总监/经理

最高学历

学 历: 本科

专 业: 计算机科学与技术

学 校: 上海理工大学

-------------------------------------------------------------------------------

自我评价

5年管理团队经验,熟悉软件开发流程,精通SQL、ASP等IT技能,在数据库设计上也有丰富的经验。具有进取心、责任感、务实精神,团队合作精神和沟通能力。

求职意向

工作性质: 全/兼职

希望行业: 银行,互联网/电子商务,金融/投资/证券,计算机软件,通信/电信运营、增值服务

目标地点: 上海

期望月薪: 面议/月

目标职能: 技术总监/经理,信息技术经理/主管

工作经验

2006 /9--至今:上海XX电子商务有限公司(150-500人) [ 4 年2个月]

所属行业: 计算机软件

技术部 技术总监/经理

1. 负责合并支付系统和账户系统。

2. 负责授权、分账、下发等产品的开发及各部门的协调工作,提供相关专业知识的顾问工作。

3. 对旧的核心交易系统及财务系统进行优化;明确交易系统的开发指导规范,制定了相应的开发及测试流程。

4. 创建了系统核心的实时监控机制及定期监控机制,保证了系统的稳定运行及客户满意度。

5. 负责团队的分组工作及筹备工作,制定各开发组的职责及其考核指标。

汇报对象: CEO

下属人数: 15

-------------------------------------------------------------------------------

2004 /12—2006 /8:XX软件股份有限公司 [ 1 年11个月]

所属行业: 计算机软件

PaidIt 项目主管

提出PaidIt的运行模式并进行开发维护,协助市场部,销售部进行推广

工作业绩: 提出PaidIt的框架,并成功开发完成且开始运营。采用3层构架,web使用php,中间层使用tuxedo,数据库采用oracle,数据存储使用磁盘阵列。

汇报对象: 项目经理

下属人数: 3

-------------------------------------------------------------------------------

2003 /7--2004 /9:上海XX网络有限公司 [ 1 年2个月]

所属行业: 计算机软件

软件部 软件工程师

asp,com+,数据库设计

工作业绩:

1. XX研究生院网站

2. XX勤工助学家教系统

3. XX研究生院选课系统

4. XX宣传部新闻系统

项目经验

2006 /9--至今:IPS3.5

软件环境: Windows 2003,Dot Net 2.0,Solaris 9, Oracle 8i

项目描述:

1.负责制定框架方向,协调项目经理完成项目的改造,同时监督完善新的产品线。提出新项目与核心系统的开发模式,保证系统的扩展性和可成长性。

2.对团队进行业务培训,组织制定开发及测试规范,保证项目按时完成。

3.定期向VP进行汇报,提出团队中的不合理的人员因素并提出解决方案,改进团队人员结构并保持其持续发展。

-------------------------------------------------------------------------------

2003 /7--2004 /9:XX宣传部网站

项目描述: XX宣传部网站站作

责任描述: 数据库设计,asp设计

-------------------------------------------------------------------------------

2003 /7--2004 /9:XX研究生院

项目描述: 网上选课

责任描述: asp,com+制作

-------------------------------------------------------------------------------

2003 /7--2004 /9:XX家教系统

软件环境: Win2000 Server,Sql Server2000, VB 6.0

项目描述: 网上家教预约

责任描述: asp,com+,网页制作

-------------------------------------------------------------------------------

2003 /7--2004 /9:XX研究生院

项目描述: XX究生院网站

责任描述: asp开发

教育经历

1999 /9--2003 /6 上海理工大学 计算机科学与技术 本科

培训经历

2004 /2--2004 /4: 上海XX计算机软件中心 网络工程师

语言能力

英语(良好) 听说(一般),读写(良好)

IT 技能

技能名称 熟练程度 使用时间

-------------------------------------------------------------------------------

ActiveX 精通 14月

CSS 精通 24月

HTML 熟练 24月

Visual Basic 精通 12月

SQL 精通 24月

ASP 精通 24月

COM/DCOM 熟练 18月

Delphi 一般 5月

Oracle 精通 50月

.NET 精通 12月

Java 一般 12月

智能座舱工程师简历怎么写

四个部分:

1、为个人基本情况,应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业,婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。

2、为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习,以及起止期间,并列出所学主要课程及学习成绩,在学校和班级所担任的职务,在校期间所获得的各种奖励和荣誉。

3、为工作资历情况。若有工作经验,最好详细列明,首先列出最近的资料,后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。

4、为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位,表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位,以及你的奋斗目标,可以和个人特长等合写在一起。

求职简历怎样写最好?

个人简历可以是表格的形式,也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容:

(1)个人资料:姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况,身体状况,兴趣、爱好、性格等等;

(2)学业有关内容:就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;

(3)本人经历:入学以来的简单经历,主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;

(4)所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;

(5)本人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分,要写得简洁精练,切忌拖泥带水。个人简历后面,可以附上个人获奖证明,如三好学生、优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件,这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。

写履历表要注意的问题是:

(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来,会有说服力。

(2)履历表切忌过长,应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。

(3)履历表上的资料必须是客观而实在的,千万不要吹牛,因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度,有多少写多少。

(4)和写求职信一样,资料不要密密麻麻地堆在一起,项目与项目之间应有一定的空位相隔。

(5)不要写对申请职位无用的东西,切记

求职简历怎样写最好

02月21日

想要写出一份优秀的个人简历,首要了解HR是怎么筛选简历的。

毕竟简历再牛逼,也需要HR认可才能进入面试关。

作为曾经的部门负责人,我有幸参与过多次招聘,基本了解在筛选简历时的一些方法:

首先,硬件条件匹配

每个部门在招人时,都会开出来一些条件:最低学历、最低工作年限、工作成绩、性别等等,HR往往会按照这个要求直接筛选关键词。

为了不让你的简历,在第一轮就被刷掉,尽量把对方公司招聘要求的内容在简历里体现吧。

其次,软性条件与岗位匹配

HR在筛选简历的时候,除了考虑硬性条件的匹配之外,也要看软性条件:你的工作经验与岗位的匹配度、个人特质与工作岗位的匹配度等等。

所以,我们在撰写简历的时候,也需要紧紧围绕这两个点来准备。

接下来分享下,优秀简历撰写的几个步骤:

一、准备一份高质量的简历模板

这几年,我见过太多人的简历了,很多人就是网上随便下载一份简历模板,连排版都舍不得调整一下就发过来了。

说实在的,如果对待简历都不认真,我很难想象这个人会怎么对待工作。

建议大家都准备一份相对专业的简历模板,起码可以避免很多小问题。

想要这个模板的,可直接看文末

二、分析岗位要求,确定简历撰写的方向

很多人的简历跪就跪在没有针对性,投递任何岗位都是一份简历打天下。

但很多时候,你投递的简历,可能就不是HR想要的版本。

因此,我们需要针对具体的岗位,撰写有针对性的简历,在简历中提现对方的要求,从而获得面试机会。

【例如】:这是一个产品经理岗位JD

我们把关键信息提取一下,就能得到这个岗位的基本要求:

【学历】本科及以上

【经验】应届,但并不代表毫无经验,要求两年以上产品相关工作经验

【技能】产品设计、行业知识、项目管理、团队合作、产品规划等等

基于这几点要求,我们有可以进一步细分,例如产品设计的技能可以分成:

【软件使用】Axure/墨刀、X-mind、Visio、问卷工具等等

【技能要求】产品基础技能、用户体验、用户洞察、竞品分析、逻辑思维等

这样拆解之后,我们基本就能够得到一个产品经理的能力模型(来自TII):

基于此,我们就可以根据岗位对求职者的要求,有针对性地撰写和准备自己的简历。

比如,你想应聘这个产品经理岗位,就必须有意识地,让自己的简历中突出团队沟通、基础软件使用、用户需求洞察能力,否则是连简历都没办法通过的。

如果说你现在和应聘岗位要求的能力有差距的话,那就一定要花时间来学习。一般非技术岗位,一个月的时间,就可以从零到掌握60%左右,完全可以应付日常岗位工作了。

三、优秀简历的写法拆解

完成以上分析之后,我们就可以正式填写简历了。

关于个人信息 和 教育经历的部分,目前很多网站都有详细的参考模板了,在这里我就不过多赘述了。

我重点跟大家分析下HR最关心,也是最重要的部分——项目经验和工作(实习)经验。

一个人的能力往往都是实战中体现中,所以,写好一份项目经验,是一份简历的重中之重。

除了遵循“匹配”的原则之外,项目经验在撰写的时候,还要注意这几点:

1、遵循STAR法则

很多人写简历的时候,其实是用到了STAR法则的,但是并不全面。

STAR法则,为Situation Task Action Result的缩写,具体含义是:

Situation: 事情是在什么情况下发生

Task: 你是如何明确你的任务的

Action: 针对这样的情况分析,你采用了什么行动方式

Result: 结果怎样,在这样的情况下你学习到了什么

运用STAR法则,可以让简历的内容结构更加清晰,也更容易表达求职者的优势。

可惜的是,很多同学并没有运用STAR法则:

比如这个简历描述——

在A公司,从事市场推广工作,负责上线物料、文案撰写、投放后台管理等事务。

整个描述虽然把工作内容写出来了,但是并没有点到这个岗位的核心,我们用“STAR”法则来修改试试:

在A公司,从事市场推广工作,在职期间负责投放物料上线、文案撰写、投放后台管理,3个月内上线并测试内容300+,将ROI从1:3提升到了1:6,获客成本下降50%,低于行业平均值30%。

是不是一下子显得更加专业了?

这是因为三个方面的改变——

1、增加了对结果的描述;

2、采用了数据来描述工作;

3、采用了对比的手法,突出工作成绩。

也就是说,我们在用STAR法则的时候,一定要用完整的版本,此外工作相关的数据一定要添加进来,并且通过对比的方法,让自己的工作成果得到凸显。

2、学会借势

首先声明,这个方法是针对公司或者自身项目、学校不够出彩的同学。

如果在你实习或者工作的公司不够出彩,但又有一些亮点的话,我会教你把亮点提炼出来:

【例如】

你就职于一家普通公司,但它在细分领域是排名非常靠前的,那你可以这样写——

XXX科技有限公司(XXX行业TOP3)

如果你在一家普通公司,但是和世界500强企业有业务合作,那你可以这样写——

曾为多家世界500强企业提供XX服务

这一招称为借势或者借助权威,我们可以借用所有和我们产生联系的人的名气,从而提升简历的专业度。

3、三不写

最后,再提醒一下项目和工作经验撰写中的几个不写:

不写和岗位完全无关的工作经验;

不写在工作中不重要的事项;

不写没有逻辑的废话;

最后是关于简历我自我评价,这个地方目前在招聘网站是必填项目。

智能制造求职简历怎么写好的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于智能制造求职简历怎么写好呢、智能制造求职简历怎么写好的信息别忘了在本站进行查找喔。

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