1、正在职场中，怎么获得领导的信任1不要随便拒绝领导的要求不要立即拒绝领导交办的任务或其他要求，要视具体情况而定但是，边肖建议大家要表明态度，不要拒绝领导布置的任务，欣然接受并做好虽然你比其他同事累多了。

2、想要获得领导的信任，那就需要下属对领导“尊重”，领导最怕的就是下属不尊重自己，有些人觉得因为自己工作的好，公司才蓬勃发展，对领导不屑一顾，这样，领导觉得你随时可能会跳槽，或者自己开公司，有怎会信任可言呢。

3、想要快速获得领导信任，有哪些好的方法1想要得到领导的提拔和重用，就必须玩自己喜欢的任何游戏，把自己打扮成和领导相似的物品，意气相投，这样才能更好地获得领导的信任，更快地得到提拔和重用跟领导部门的关系很简单。

4、无论领导给自己分配怎样的工作，都要毫无怨言去做，才能得到领导信任要想在职场混得风生水起，就应该变得八面玲珑，维护好领导同事和客户的关系。

5、当然，如果失去了最起码的信任，工作将是灰暗的如何获得领导的信任，这种信任包括做事与做人的信任做事的信任，是靠平时一步步积累起来的，所有的领导都不会一下子让你挑大梁，只有平时能够出色的完成一件件交代的小事。

6、工作中处理好和上司的关系，是职场中非常重要的一个问题，处理好与领导的关系，可以得到领导的信赖，可以赢得同事更多的爱护，可以使得自己在工作中有更大的工作热情，最终可以使得自己快速提高工作能力和水平，在职场上取得成功与领导处理好正。

7、是取得领导信任的第一步，试想一下，领导压根都不认识你，甚至连你的名字都叫不上来，怎么可能对你产生信任呢，所以，你要做的第一件事就是让领导熟悉自己，让领导首先认识你2做好本职工作做好本职工作，是你。

8、你的聪明才智需要得到领导的赏识，但在他面前故意表现自已，领导会认为你是个自大狂傲之人，心理上难以接受同时，你必须要不动声色地抑制自已的好胜心，成全领导的自尊心和威信最好你能故意留一个破绽，来满足领导的好胜。

9、取得领导与同事信任最基本的法则，就是优异的工作表现，没有优异的工作表现，再怎么漂亮的包装也无济于事另外，在日常工作中应有一定的处事技巧，与同事间保持密切良好的沟通要有足够的自信要获得同事和领导的信任。

10、关键是你犯错后接受批评的态度被批评后，一脸的不高兴，领导会认为你不服气，在做无言的抗议这时，你要适当地诚恳地作一些自我批评7体谅领导的难处角色换位，理解领导的难处，有助于得到领导的信任当领导为难。

11、服从领导安排任何领导都不喜欢过于彰显个性的员工，尤其是那些经常顶撞领导的人服从领导的工作和任务安排，不仅是想要获得领导信任和赏识的关键，更是作为一个员工应该遵循的规则很多人都会讲，在职场上，一定要学会做到“。

12、7体谅老板的难处角色换位，理解老板的难处，有助于得到老板的信任当老板为难时，主动表示理解，并诚恳地作出自已的努力，减轻老板的负担，会令老板高兴同时，要慎重对待老板的失误，对老板的失误要多加宽慰8及时。

13、失去领导信任那就要赶紧挽回了，但是不能慌，要冷静沉着的对待，冷静地解决这些问题俗话说得好，从哪里跌倒就要从哪里爬起来失去了领导的信任，那就要更加努力工作，从而再次获得领导的信任但是信任一旦失去了，再重新找回。

14、看看他是如何解决的还有就是一旦出现什么事情，首先要想想，假如这件事情有您来解决，您会怎样做，不管什么事情，首先要做到“换位思考”时间长了，您什么事情都为领导考虑，慢慢地也就得到了，领导的信任。

15、寻求指导和反馈请教有经验的领导者，寻求他们的建议同时，定期从团队成员那里收集反馈，了解你的表现，并在此基础上进行改进总的来说，成为一个成功的领导者需要时间和耐心你可能需要一段时间来了解你的团队，建立信。