2021年春季人才招聘会（2022年春季招聘）
今天给各位分享2021年春季人才招聘会的知识，其中也会对2022年春季招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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春季招聘黄金期，以“元宇宙”之名的招聘也越发火热，是真求才还是蹭热度？
2021年被称为“元宇宙元年”，许多网友盛传，这是互联网终极未来，是未来十年最大的风口。眼下正值春季的招聘黄金期，许多企业也冠以“元宇宙” 之名来开启了春季的盛大招聘会，“元宇宙”招聘会变得越来越火热，这类招聘会涉及的范畴有区块链、物联网 、3D建模、 虚拟设计等等各大范畴，企业对于具有“元技能”的人才不惜高薪重聘伸出橄榄枝。这对于增加就业，企业选到对口人才是有一定的助力，但是也有不少不良企业以此为噱头，只是为了蹭热度，因此需要谨慎辨别。
一、元宇宙到底是什么
浙大研究院盘和林认为，“元宇宙”本身并不是一种全新的概念和技术，可以将其理解为一个平行于现实世界的虚拟世界， 这是区块链、人工智能等技术的延伸和发展，人在“元宇宙”中有属于自己的虚拟替身，可以实现数据资产化。据记者调查发现，目前需求最大的两个赛道分别是社交和游戏，搜索出来的相关岗位也更多。
二、部分岗位噱头高于实质
“元宇宙”的发展目前处于早期阶段，很多企业对他的概念其实还是模糊的。因此他们在列岗位的需求的时候，并没有真正联系实际给出确切的岗位需求，描述相对都比较模糊，对于这一类企业，可能噱头更多的是高于它的实质。有一位网友这样说：“岗位描述与常规游戏项目没区别，只是套了‘元宇宙’的外壳。描述的前景非常诱人，但并不能准确说出招进去做什么具体的工作 ”，这就是典型的提供模糊概念的岗位。目前互联网的发展已经进入了瓶颈期，要破解这种困境，就必须要创新，创新需要有高技术的人才，这才引发了这一轮的招聘热。
“元宇宙”目前虽火，给我们跟多高新技术人才提供了一个施展拳脚的平台，但也要主要仔细辨别，找到真正适合自己的单位。
临沂的招聘会具体是几点谁知道啊！
一、时间和地点
会场地址：临沂新汽车站候车大厅、东厅（双岭路与临西六路交汇处）
大会时间：第一场农历正月初六、初七（阳历2月19、20日）
第二场农历正月十一、十二（阳历2月24、25日）
第三场农历正月十六、十七（阳历3月1、2日） 第四场农历正月二十一、二十二（阳历3月6、7日） （每周六定期召开现场招聘会） 二、邀请企业范围
各类加工、制造、近期有招工需求、常年有招工需求的企业参会招聘。
三、应聘人员组织对象
农村富余劳动力；初中、高中、技校毕业生；大、中专毕业生；下岗失业职工；复员退伍军人前来参加应聘。四、精心策划、全力推广
本次大会将通过临沂市电视台、广播电台、齐鲁晚报、沂蒙晚报、鲁南商报、网络广告、橱窗广告、DM宣传单等形式将招聘大会信息向全市高密度发布，并印刷制作大量招聘会信息传单，派发到乡村。
五、招聘须知
1、招聘单位必须提供有效的营业执照副本复印件、公司简介、经办人身份证复印件和加盖公章的招聘简章、海报文字稿等资料。
2、不得收取求职人员任何费用，准时进入招聘会场。
3、如有意参会企业请务必于1月31日前来电来函报名，告知招聘会会务组，以便配合在临沂进行各项广告推广工作，确保最佳招聘效果。
六、收费标准、超值服务
1、每场会务费300-500元，包括：大会组织、招工广告宣传、展位规格（2桌2椅）、招聘海报制作，食宿自理。
2021年春季为什么招聘会那么难找工作？
一、大的经济环境预期低
国内外形势还存在很多不稳定性，不确定性因素，形势复杂严峻。
国际形势：国际货币基 金组织(IMF)认为，今年全球经济状况与此前预期相比更加脆弱，总体来看全球经济复苏势头预计将有所减弱。全球通胀、供应链短缺、国际局势等问题短期内难以完全解决，经济复苏和增长仍面临不确定性。
国内形势：我国经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱等压力。经济学家李稻葵预测2022年如果内外部风险交织无法有效化解，将可能使中国经济增速跌至4.9%（今年设定的目标是5.5%）。
二、疫 情影响
今年“金三银四”的春招季，本来是很多求职者在人才招聘市场上大展拳脚的时候，但由于疫 情影响，很多求职者却只能待在家中。
同时因为受疫 情的影响，各行各业都遭受了不同程度的损失。在整体大环境受挫的情况下，企业出于战略调整，为将损失降到最低，所以对于某些受影响较大的行业来说，疫 情期间的招聘需求大量缩减。
三、行业政策调控
因国家大的发展战略，一些行业受到政策不同程度的影响，比较明显的包括教培行业、互联网行业、房地产行业等，这些行业也是容纳就业人员比较多的行业。
教培行业是近几年崛起的一大行业，各种教育机构、补习班抓住了家长“望子成龙”的心理，割韭菜般赚得盆满钵满。每年几乎都有很大比例的应届毕业生投身于教培行业，在教育机构从事相关工作。但2021年，政策的变化，教培行业迎来了毁灭性的打击。“双减”政策的落地，也意味着70万教培机构及1000万从业人员面临着行业转型。
关于互联网行业，也不知道从什么时候开始，朝气蓬勃的发展了近二十年的互联网行业，也逐渐被嫌弃，陆续出现了反对内卷，停止996，逃离互联网。拉勾招聘发布的《互联网离职人才报告》显示，2021年年底，互联网行业人员优化趋势加剧。自去年12月至今，拉勾招聘平台上处于离职状态的用户数量不断增加，至3月离职人数超276万，相比于去年同期增长2.1%，行业待业人员增加，求职者压力加大。
房地产行业近两年可谓是经历有史以来最大的改革与风险的阶段，在国家“房住不炒”大的基调下，为了限制房地产野蛮生长，化解地产行业潜在风险，降负债去杠杆，因此调控房地产的政策密集出台。面对调控刹车，很多房地产企业面临巨大的现金流压力，再加上疫情的影响，房地产行业纷纷降薪裁员以此来降成本。房地产的不景气也影响了与之相关联的庞大的上下游产业链，众多企业也都面临需求萎缩，岗位招聘减少。
四、岗位竞争越来越大
还有一组数据就是2022届高 校毕 业 生比去年增加167万，规模将达到1076万人，规模和增量均创历史新高。
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