很多同学不知道国家电网的入职是需要培训的， 不了解具体的时间是什么时候？是怎么安排的？入职培训需要做些什么？今天我就给大家聊聊国网员工入职的那些事。

问1、国家电网新入职员工培训是一起培训吗？

国家电网入职员工统一进行培训，不管是校招还是一批二批，大家都在一起实习培训，大部分是在每年的7月份左右，入职培训时间大概2--4个月左右，占了很长的一部分时间。入职培训集中在济南、长春、泰安、西安、杭州等几个国网技术学院，以济南规模最大，汇集了各省的新员工。

问2、员工入职培训对岗位分配有影响吗？

培训中通过深入学习国网公司企业文化，对国网公司的核心价值观、企业宗旨、战略目标及实施举措等有深入的理解，让大家对供电企业员工的行为规范有了清楚的认识。

有些省份比较注重培训成绩，会以成绩来决定，这个时候你就要努力了，考试分数高一些，参与活动积极一些，争取评个优秀员工，对你后续的工作就会有很大的帮助！

不过大多数省份主要还是看单位各个部门岗位需求情况、专业对口部分人员配备是否短缺等因素，与入职培训关系不大。

问3、在入职前，需要提前做哪些准备？

电网新员工在刚进企业第一年，最注重的就是安全培训。据说有的省份新员工培训主要就是背安全规程，可见电网安全这方面的重要性。作为电网员工要拥有较强的安全和责任意识。

所以在入职培训前可以多学习国家电网的企业文化、安全规范，后期上课时会涉及到技能方面的专业知识、安全生产知识、专业的一些实际操作。

而且我相信同学们都知道，在电力企业中的基层一线属于高危行业，虽然有众多的规章制度可以参照执行，但是安全问题经常会出现在对制度的执行不到位或者根本未执行上，所以安全章程一定要烂熟于心。