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人力资源管理系统的设计论文开题报告的简单介绍
1、摘 要 管理的核心问题是人的管理人力资源管理的理论与方法对所有组织都具有普遍意义用人力资源管理的理论与方法取代传统的人事管理，是现代企业管理发展的趋势，并逐渐成为企业管理者的共识如何吸引和留住企业所需要的；人力资源会计应是包含两个方面人力资源管理会计和人力资源财务会计相应地，它既有财务会计的职...